算帐有争议找谁怎么办

1.若为合同交易结算争议，可先和对方重新核对账目、协商，达成和解协议；协商不成且有仲裁协议的，向约定仲裁机构申请仲裁，仲裁高效且一裁终局；无仲裁协议则向有管辖权的法院起诉。

2.若为劳动报酬结算争议，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满还能起诉至法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
算账有争议可根据不同情况选择适宜解决途径。对于合同交易结算争议，可先协商，与对方重新核对账目，协商一致达成和解协议；协商不成且有仲裁协议的，可向约定仲裁机构申请仲裁，仲裁一裁终局、高效快捷；没有仲裁协议的，可向有管辖权的法院起诉，由法院依据事实和法律判决。若是劳动报酬结算争议，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
1.遇到合同交易结算争议，先尝试协商，无法协商再根据有无仲裁协议分别选择仲裁或诉讼。
2.遇到劳动报酬结算争议，可先向劳动监察部门投诉，也可直接申请仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：算账有争议可依具体情况，通过协商、仲裁、诉讼、投诉等途径解决。
法律解析：当遇到算账争议时，解决途径因争议类型而异。若是合同交易结算争议，可先与对方友好协商，重新核对账目，达成和解协议。若协商无果，有仲裁协议的可向约定仲裁机构申请仲裁，仲裁一裁终局，高效快捷；无仲裁协议则向有管辖权的法院起诉，由法院依法判决。若是劳动报酬结算争议，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。若您在算账争议方面有任何法律疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）合同交易结算有争议时，协商是首要选择，双方重新核对账目并达成和解协议，能高效解决问题。比如对交易金额、货物数量等有分歧的情况。
（2）若协商不成且有仲裁协议，可向约定仲裁机构申请仲裁。仲裁具有一裁终局的特点，避免了繁琐的诉讼程序，节省时间和精力。
（3）没有仲裁协议的合同交易结算争议，可向有管辖权的法院提起诉讼，由法院依据事实和法律公正判决。
（4）劳动报酬结算争议方面，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。

提醒：不同类型的算账争议解决途径不同，处理时要准确判断争议性质，选择合适方式。案情复杂建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）合同交易结算争议
1.先与对方重新核对账目，尝试协商达成和解协议。
2.若协商不成且有仲裁协议，向约定的仲裁机构申请仲裁。
3.无仲裁协议则向有管辖权的法院提起诉讼。

（二）劳动报酬结算争议
1.向劳动监察部门投诉。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。