你好律师，想了解在江苏省苏州劳动法从哪一年

要准确了解苏州市企业缴纳社保的具体时间要求，你可以参考《劳动法》的相关规定，并咨询当地社保局以获取更详细的信息。结合苏州市的实际情况，你需要仔细比对劳动法中的规定来确定企业应何时缴纳社保。若对此仍有疑问，建议寻求专业律师或法律机构的帮助。
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苏州市企业强制缴纳社保的法律依据是《劳动法》。作为员工，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先，在入职时确认企业是否为你缴纳了社保；若发现企业未缴纳，应及时向企业提出并要求其补缴；若企业拒绝，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或咨询律师以采取进一步的法律行动来维权。
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在江苏省苏州市，企业自员工入职之日起就负有缴纳社保的义务。按照《劳动法》的明确规定，企业应在员工入职后的一个月内完成社保手续的办理。若企业未能及时缴纳，不仅可能损害员工的合法权益，还会使企业自身面临法律上的处罚。