公司员工侵占公司财产怎么起诉

法律分析：
（1）收集证据是关键，财物权属证明能确定财产归属，员工侵占行为记录和账目明细可直接体现侵占事实与损失数额，为起诉奠定基础。
（2）确定管辖法院时，选择被告住所地或侵权行为地法院，能确保诉讼程序顺利进行，遵循诉讼管辖规则。
（3）撰写起诉状需清晰明确原告与被告信息、诉讼请求及事实理由，这是向法院表达诉求的重要文书。
（4）向法院提交立案申请，经法院受理后进入开庭审理阶段，公司在庭审中承担举证责任，员工可答辩。
（5）若员工侵占数额较大涉嫌职务侵占罪，公司可向公安机关报案，通过刑事程序追究责任。

提醒：
公司收集证据要合法合规，且注意证据的关联性和有效性。不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见分析。
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（一）收集证据时，除了财物权属证明、行为记录、账目明细，还可以收集相关证人证言、监控视频等，确保证据的完整性和关联性。
（二）确定管辖法院时，若存在多个有管辖权的法院，公司可综合考虑诉讼成本、便利性等因素选择合适的法院。
（三）撰写起诉状要仔细核对原被告信息，确保准确无误，诉讼请求要具体明确，事实理由阐述要清晰合理。
（四）向法院提交立案申请前，检查材料是否齐全，避免因材料缺失导致立案受阻。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.收集证据：公司要收集财物权属证明、侵占行为记录、账目明细等，证明侵占事实与损失数额。
2.确定法院：一般选被告住所地或侵权行为地法院起诉。
3.撰写诉状：写明原被告信息、诉讼请求（返还财产、赔偿损失等）和事实理由。
4.提交立案：备好证据和诉状向法院申请立案，法院受理后安排开庭。
5.庭审判决：公司举证，员工答辩，法院认定侵占会依法判决。数额大涉嫌犯罪，可报案走刑事程序。
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结论：
公司员工侵占公司财产，公司可通过收集证据、确定管辖法院、撰写起诉状、提交立案申请、参与庭审等步骤起诉，若数额较大涉嫌犯罪可报案走刑事程序。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》等相关法律，公司的财产受法律保护，员工侵占公司财产属于侵权行为，严重的构成犯罪。公司收集财物权属证明、侵占行为记录、账目明细等证据，能证明侵占事实和损失数额，这是起诉的基础。确定被告住所地或侵权行为地法院管辖，符合法律规定的管辖原则。撰写起诉状明确双方信息、诉讼请求及事实理由，是启动诉讼程序的必要文件。法院受理后开庭审理，公司举证、员工答辩，法院依据事实和法律作出判决。若员工侵占数额较大，触犯职务侵占罪，公司报案走刑事程序，能更有力地维护公司权益。如果您在公司遇到员工侵占财产等法律问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地处理相关事宜。
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公司应对员工侵占财产可先收集证据确定事实损失，再通过法律途径解决。具体步骤如下：
1.收集证据。要收集财物权属证明、员工侵占行为记录、账目明细等，以此证明侵占事实和损失数额。
2.确定管辖法院。一般选择被告住所地或侵权行为地法院。
3.撰写起诉状。清晰列出原告（公司）与被告（员工）信息、诉讼请求（如返还财产、赔偿损失）及事实理由。
4.提交立案申请。准备好证据材料和起诉状后向法院提交。
5.参加庭审。法院受理安排开庭，公司要举证，员工可答辩，若认定构成侵占，法院依法判决。
若员工侵占数额较大涉嫌职务侵占罪，公司可向公安机关报案走刑事程序追责。