你好，想了解假如在成都市员工被辞退可以要求

在成都市，员工遭辞退后通常无法直接要求公积金补偿，但完全有权主张经济补偿。
遵循《劳动合同法》规定，若非因员工个人原因导致的解雇，雇主有责任支付相应的经济补偿金，而公积金并不属于此类补偿的范畴。忽视这一点可能会损害员工的合法权益，同时使公司面临潜在的法律纠纷风险。
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被辞退的员工确实有权要求获得补偿。
实际操作步骤如下：首先，明确辞退是否符合《劳动合同法》第三十九条的规定；其次，若不符合，应积极与公司沟通协商经济补偿的具体事宜；若协商未果，员工应收集相关证据，并向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；最后，若对仲裁结果不满意，员工还有权向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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对辞退情况，员工可以寻求经济补偿或探索协商解决的途径。
在决定行动方案时，员工应细致考量辞退的具体原因以及个人权益的维护。若认为公司解雇行为违反法律规定，员工有权向劳动仲裁机构提出申请；若双方存在和解的可能，则可通过协商达成一致。
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